• CV zoeken

    Met onze cv-zoekfunctie kunt u snel door een zee van cv's navigeren en de ideale match voor uw vereisten vinden.

  • Recruiter profielen

    In het dynamische domein van talentwerving dienen recruiterprofielen als de hoeksteen voor het verbinden van organisaties met toptalent. Deze profielen zijn met precisie en expertise samengesteld en omvatten de essentie van de vaardigheden, ervaringen en unieke benaderingen van recruiters.

  • Adverteer een baan

    Als je klaar bent om impact te maken en mee te groeien met een vooruitstrevend bedrijf, dan horen we graag van je! Solliciteer nu door je CV en motivatiebrief te sturen. Laten we samen de toekomst vormgeven!

Staat uw vraag er niet bij?

Kunt u het antwoord op uw vraag niet vinden? Geen probleem!

contact met ons op.

VOOR WERKZOEKERS:

1. Is registratie vereist om te solliciteren?

Ja, registratie is vereist om te solliciteren op vacatures op ons platform. Hierdoor kunnen we:

  • Personaliseer uw zoekervaring: Door een profiel aan te maken, kunt u interesses en voorkeuren instellen om relevante vacatures te zien die aansluiten bij uw vaardigheden en ambities.
  • Bespaar tijd en moeite: Zodra u bent geregistreerd, kunt u eenvoudig met één klik op vacatures solliciteren, zonder herhaaldelijk uw gegevens in te voeren.
  • Volg uw sollicitaties: Houd de voortgang van uw sollicitaties in de gaten en ontvang updates rechtstreeks op ons platform.
  • Bouw je professionele netwerk op: Maak contact met andere werkzoekenden en werkgevers en breid uw professionele kring en kansen uit.

 

 

2. Welke gegevens heeft u nodig bij de registratie?

Voor een vlot en veilig registratieproces hebben wij de volgende gegevens nodig:

  • Naam: Dit helpt ons uw ervaring te personaliseren en u correct aan te spreken.
  • E-mailadres Dit is uw primaire communicatiekanaal op ons platform, waar u vacature-alerts en sollicitatie-updates ontvangt.
  • Telefoon nummer (optioneel): Hoewel dit niet verplicht is, stelt het verstrekken van uw telefoonnummer ons in staat om optionele communicatie te sturen, zoals bevestigingsteksten of interviewherinneringen.
  • Sectoren en industrie: Door uw gewenste bedrijfstakken en sectoren te begrijpen, kunnen wij relevante vacatures voorstellen.

 

 

3. Hoe kunnen gebruikers hun profielen en cv's bijwerken?

Het bijwerken van uw profiel en cv is eenvoudig en kan op elk moment na registratie worden gedaan:

  • Log in op jouw account: Ga naar uw profielpagina via het hoofdmenu of uw accountinstellingen.
  • Bewerk uw profielgegevens: Klik eenvoudig op de knop Bewerken en update uw gegevens, inclusief uw naam, contactgegevens en gewenste sectoren/industrieën.
  • Upload of bewerk uw CV: U kunt een bestaand CV-document uploaden of onze ingebouwde CV-builder gebruiken om een ​​nieuw CV-document te maken. U kunt uw cv-inhoud rechtstreeks op het platform bewerken en bijwerken.
  • Sla uw wijzigingen op: Zodra u tevreden bent met uw updates, klikt u op 'Opslaan' om uw profiel en cv actueel te houden.

Welke zoekopties en filters bieden jullie aan?

Onze uitgebreide zoekopdracht omvat alle belangrijke domeinen, zoals technologie, gezondheidszorg, financiën, onderwijs en meer. Binnen elk domein kunt u filteren op specifieke sectoren, zoals softwareontwikkeling, marketing, verpleegkunde, boekhouding en onderwijs.

Verfijn uw zoekopdracht met behulp van krachtige filters zoals locatie, functietype (fulltime, parttime, contract), datum van plaatsing en zelfs het gewenste werkschema.

1. Hoe kunnen gebruikers solliciteren?

Leg duidelijk uit welke mogelijkheden er zijn:

Solliciteren op banen op ons platform is gemakkelijk en handig! Je hebt drie opties:

  • Directe toepassing: Klik eenvoudigweg op de knop 'Solliciteren' op de vacature en beantwoord eventuele vragen rechtstreeks binnen het platform.
  • Profiel CV: Dien uw vooraf gemaakte CV in vanuit uw profiel voor snelle en consistente sollicitaties.
  • PDF-cv uploaden: Upload uw bestaande CV-document in PDF-formaat voor gepersonaliseerde sollicitaties.

 

2. Biedt u toepassingstips of hulpmiddelen?

Laat zien dat u zich inzet om gebruikers te helpen opvallen:

Absoluut! We bieden een verscheidenheid aan hulpmiddelen om u te helpen bij het schrijven van winnende sollicitaties:

  • CV-bouwer: Creëer een professioneel en op maat gemaakt CV binnen jouw profiel, zelfs zonder ervaring.
  • Sjablonen voor sollicitatiebrieven: Ga aan de slag met vooraf geschreven sjablonen en personaliseer deze voor elke taak.
  • Interviewtips: Leer hoe u uw sollicitatiegesprekken een succes kunt maken met deskundig advies en oefenvragen.
  • Carrièreblog: Blijf op de hoogte van trends in de branche, schrijftips en advies voor loopbaanontwikkeling.

 

3. Hoe kunnen gebruikers de status van hun applicaties volgen?

Transparantie is essentieel, dus leg duidelijk uit:

Wij houden u tijdens het sollicitatieproces op de hoogte. U ontvangt e-mailmeldingen en in-app-waarschuwingen:

  • Applicatie ontvangen: Bevestiging dat uw aanvraag succesvol is ingediend.
  • Werkgeversbelang: Melding als de werkgever interesse toont in jouw profiel.
  • Interviewfase: Informatie over geplande interviews, inclusief datum, tijd en format.
  • Applicatie-update: Eventuele verdere communicatie van de werkgever over uw sollicitatie.

1. Hoe beschermt u gebruikersgegevens en privacy?

Geef duidelijk aan dat u zich inzet voor gegevensbescherming:

Wij nemen uw privacy en veiligheid serieus. We voldoen volledig aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en hanteren robuuste beveiligingsmaatregelen om uw informatie te beschermen.

Markeer specifieke acties die u onderneemt:

  • Gecodeerde gegevens: We slaan alle gebruikersgegevens op, inclusief cv's en sollicitaties, met behulp van veilige encryptietechnologieën.
  • Beperkte toegang: De toegang tot gebruikersgegevens is beperkt tot geautoriseerd personeel dat deze nodig heeft voor specifieke taken.
  • Regelmatige audits: We voeren regelmatig beveiligingsaudits en penetratietests uit om eventuele kwetsbaarheden te identificeren en aan te pakken.
  • Transparantie: In ons privacybeleid bieden wij duidelijke en toegankelijke informatie over onze gegevenspraktijken.

 

2. Wat gebeurt er met cv's en sollicitaties na het sollicitatieproces?

Geef gebruikers controle en respecteer hun keuzes:

Nadat er een aanwervingsbeslissing is genomen, heeft u opties voor uw cv en sollicitatie:

  • Bewaar ze: Uw profiel blijft actief en uw gegevens zijn direct beschikbaar voor toekomstige sollicitaties.
  • Verwijder uw profiel: Je kunt ervoor kiezen om je profiel en alle bijbehorende gegevens, inclusief je cv en sollicitaties, definitief te verwijderen.
  • Gegevensverwijdering aanvragen: Als u uw profiel nog niet heeft verwijderd, kunt u ons verzoeken uw gegevens handmatig te verwijderen.

VOOR WERKGEVERS:

1. Wat zijn de kosten en mogelijkheden voor het plaatsen van vacatures?

Wij bieden verschillende vacaturepakketten aan, passend bij uw specifieke behoeften en budget. Voor volledige details en actuele prijzen kunt u ons menu 'Werkgevers' bezoeken of contact opnemen met ons verkoopteam voor gepersonaliseerde aanbevelingen.

2. Hoe kunnen werkgevers sollicitaties screenen en beheren?

Ons platform voorziet u van krachtige tools om uw wervingsproces efficiënt te beheren.

  • Ontvang realtime applicaties: Ontvang direct een melding wanneer kandidaten solliciteren, bekijk cv's en beheer sollicitaties op één centrale locatie.
  • Interviews plannen: Gebruik geïntegreerde agendatools om eenvoudig online te plannen en te beheren.
  • Communiceer met kandidaten: Stuur gepersonaliseerde berichten en houd de communicatiegeschiedenis met elke kandidaat bij.
  • Filter en shortlist: Maak gebruik van geavanceerde filters en zoeken op trefwoorden om snel geschikte kandidaten te identificeren.
  • Teamsamenwerking: Deel sollicitaties en notities naadloos met uw wervingsteam binnen het platform.

 

3. Biedt u hulpmiddelen voor werkgeversbranding of kandidatenbeoordelingen?

Transparantie en toekomstplannen creëren anticipatie:

Momenteel bieden we de mogelijkheid om een ​​aangepaste vacaturepagina te maken met uw bedrijfslogo en achtergrondafbeelding, waardoor uw werkgeversmerk wordt versterkt.

Hoewel beoordelingen van kandidaten nog niet beschikbaar zijn, ontwikkelen we actief uitgebreide beoordelingsinstrumenten waarmee u uw vaardigheden en potentieel kunt beoordelen.

1. Wat zijn uw abonnementen en functies?

We bieden flexibele vacaturepakketten in plaats van maandelijkse abonnementen om tegemoet te komen aan de uiteenlopende wervingsbehoeften. Elk pakket omvat een specifiek aantal vacatures, toegang tot functies en geldigheidsduur.

Bezoek onze pagina 'Prijzen' of neem contact op met ons verkoopteam voor gepersonaliseerde aanbevelingen om onze pakketten te verkennen en de optie te kiezen die het beste bij u past.

2. Biedt u gratis of proefversies aan?

Hoewel we geen standard free trial option, we understand the need to explore before committing.

We moedigen werkgevers aan om contact op te nemen met onze verkoopafdeling op sales{at}jobsto.work. Zij kunnen uw specifieke behoeften bespreken en een proefversie of offerte op maat aanvragen op basis van uw wervingsvolume en vereisten.

3. Hoe kunnen werkgevers hun abonnementen betalen?

Bied handige en gevarieerde betalingsmogelijkheden:

Voor uw gemak bieden wij meerdere veilige betaalmethoden:

  • Bankoverschrijvingen: Kies uit verschillende partnerbanken voor directe bankoverschrijvingen.
  • Online kaartbetalingen: Gebruik bekende creditcards en betaalkaarten voor veilige online transacties.
  • PayPal: Betaal via uw bestaande PayPal-rekening voor een vertrouwde en snelle ervaring.

 

1. Welke gegevens en inzichten verstrekt u aan werkgevers?

Ons platform biedt uitgebreide gegevens en inzichten waarmee u weloverwogen wervingsbeslissingen kunt nemen. U heeft toegang tot:

  • Kandidaatprofielen: Beoordeel cv's, vaardigheden, ervaringen en kwalificaties van elke sollicitant.
  • Toepassingsstatistieken: Houd het aantal sollicitanten per vacature, het aantal weergaven en de betrokkenheidsstatistieken bij.
  • Demografische gegevens van de kandidaten: Begrijp de totale kandidatenpool in termen van locatie, ervaringsniveau en andere relevante demografische gegevens.
  • Tools voor shortlisting: Filter en rangschik kandidaten op basis van specifieke criteria om de beste matches te identificeren.

2. Hoe kunnen werkgevers hun vacatures en sollicitaties volgen?

Ons platform biedt realtime tracking en meldingen voor uw vacatures en sollicitaties. Je kan zien:

  • Aantal aanvragers: Ontvang direct updates als kandidaten op uw openstaande vacatures solliciteren.
  • Sollicitatiestatus: Volg de voortgang van elke sollicitatie, van ontvangen tot op de shortlist of geïnterviewd.
  • Prestaties bij het plaatsen van vacatures: Houd weergaven, klikken en betrokkenheidsstatistieken bij voor uw vacatures.
  • Interactieve dashboards: Visualiseer en analyseer applicatiegegevens eenvoudig met intuïtieve dashboards.

 

3. Biedt u rapportage- of analysetools aan?

Momenteel bieden we een exporttool aan waarmee u een lijst met gebruikers kunt downloaden die op elke vacature in uw geplaatste vacature hebben gesolliciteerd.

 

1. Hoe kunnen werkgevers hulp en ondersteuning krijgen?

We bieden meerdere ondersteuningskanalen om werkgevers op hun gemak te helpen:

  • 24/7 e-mailondersteuning: Neem op elk gewenst moment contact op met ons toegewijde ondersteuningsteam via e-mail op [support{at}jobsto.work]. Wij streven ernaar om binnen max. 24 uur.
  • WhatsApp-chat: Krijg direct hulp via onze WhatsApp-chatservice.

 

2. Wat zijn uw ondersteuningsuren en -kanalen?

Onze e-mailondersteuning is 24/7 beschikbaar, zodat u altijd contact kunt opnemen voor hulp. Tijdens kantooruren (GMT 7 – 21) heeft u ook toegang tot directe ondersteuning via onze WhatsApp-chat.